Si l’intervention de l’Avocat, dans ce domaine, n’est jamais obligatoire, elle est très vivement conseillée.

En effet, le droit du travail est un droit particulièrement vivant qui évolue quasi quotidiennement.
Alors que l’actuel code du travail comporte 1891 articles pour sa seule partie législative, le nouveau code du travail qui devrait entrer en vigueur  en mars 2008 en comporte 3.652.

Par ailleurs, la Cour de cassation fait constamment évoluer  l’interprétation de ces textes.

Ainsi, seul l’avocat, haut technicien du droit,  est en mesure de vous assurer un conseil de qualité.

Maître MORISE a fait de cette matière l’une de ses activités dominantes.

Elle  intervient aussi bien dans l’intérêt des salariés que dans l’intérêt des employeurs.

Cette double casquette lui permet d’être toujours efficace et de devancer les arguments de la partie adverse.

Elle aide à la rédaction de:

• contrats de travail, avenants au contrat,
• accords et règlements intérieurs,
• procédures disciplinaires et de licenciement

Elle conseille le salarié tout au long de sa carrière,
 
Elle assiste employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.